Animatrice régionale/animateur régional – bilingue (français/anglais) – 6 juillet 2020 à 16 h

L’Organisme de soutien aux aidants naturels de l’Ontario (OSANO) existe pour améliorer l’expérience des aidants naturels et leur faciliter la tâche. L’OSANO se consacre aux aidants naturels et leurs besoins peu importe l’âge, l’endroit ou l’état de la personne à qui ils prodiguent des soins.

Venez faire partie de notre équipe!

Nous recrutons une ou un

animatrice régionale/animateur régional – bilingue (français/anglais)

Travail à Ottawa ou dans l’Est de l’Ontario

Temps plein, permanent

L’Organisme de soutien aux aidants naturels de l’Ontario (OSANO) cherche à grossir son équipe régionale en embauchant une animatrice régionale ou un animateur régional pour établir des relations et collaborer avec les fournisseurs de services sociaux et de santé et les aidants naturels sur le plan communautaire. Ce rôle constitue une superbe occasion pour une personne enthousiaste à l’idée de faire partie d’une petite équipe qui cherche à exercer une influence importante sur l’expérience d’aidant naturel en Ontario. La région couverte va du centre à l’est de l’Ontario, avec la responsabilité de mobiliser le milieu francophone à l’échelle de la province.  

Nous cherchons une personne qui aime travailler dans un milieu dynamique au sein duquel elle pourra améliorer l’accès des aidants naturels aux services et au soutien, faire croître le nombre d’aidants naturels servis par l’OSANO et aborder les besoins des aidants naturels. La candidate retenue ou le candidat retenu pourra apporter un changement mesurable et significatif pour les aidants naturels de la région par la mobilisation du milieu et des initiatives en partenariat.

Responsabilités principales

Relevant de la directrice ou du directeur, Partenariat stratégique et innovation, l’animatrice régionale ou l’animateur régional :  

  • crée et fournit un plan pour la mise en œuvre régionale des objectifs et priorités de l’OSANO;
  • détermine et mobilise de manière proactive les parties intéressées avec un potentiel élevé d’aborder les lacunes sur le plan du soutien local des aidants naturels, en plus de faire progresser les objectifs et priorités de l’OSANO; 
  • établit et maintient des collaborations avec les organismes de parties intéressées et les fournisseurs dans de nombreux secteurs, dont des soins de santé, sans but lucratif et des services sociaux;    
  • crée des collectivités et tribunes d’aidants naturels à l’échelle locale qui leur permettent de communiquer avec des égaux, d’apprendre, d’accéder à du soutien et de contribuer aux plans et priorités de l’OSANO.  
  • mène des projets visant à étaler et mettre à l’échelle des modèles éprouvés pour le soutien des aidants naturels et leur inclusion au sein du système de soins de santé; 
  • détermine et mène des partenariats permettant le renforcement de la capacité communautaire visant à soutenir les aidants naturels, de nouvelles occasions de prestation de programmes de l’OSANO et de nouvelles voies d’orientation des aidants naturels à l’OSANO;
  • organise et anime des présentations, ateliers, séances pédagogiques et événements en personne et virtuels à l’intention des aidants naturels et des organismes de parties intéressées;
  • agit en tant que ressource et personne-ressource locales pour les aidants naturels à la recherche de soutien;
  • crée et instaure un plan pour la promotion et l’expansion locales/régionales des programmes et services de l’OSANO;
  • détermine et met en place des occasions d’accroître la reconnaissance des aidants naturels et la connaissance de l’OSANO;
  • assure une communication précise et rapide des données et indicateurs de rendement;
  • effectue d’autres tâches selon l’affectation.

Qualification

  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en mobilisation de la collectivité et des parties intéressées envers les secteurs des soins de santé, sans but lucratif, du soutien communautaire ou des services sociaux.
  • La préférence sera clairement accordée aux candidates et candidats avec des antécédents en travail social.
  • Aptitudes à communiquer exceptionnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit (en français et en anglais).
  • Réseau établi avec des parties intéressées pertinentes au sein de la zone géographique.
  • Style empreint de compassion et bonnes capacités d’écoute, de préférence avec de l’expérience en mobilisation d’aidants naturels ou de personnes avec de l’expérience vécue.
  • Très à l’aise et en confiance de travailler avec un éventail varié de parties intéressées.
  • Excellente aptitude à animer des présentations, rencontres et ateliers interactifs. 
  • Capacité à favoriser des relations avec professionnalisme, diplomatie et confiance.
  • Capacité à créer et fournir des plans d’action avec des objectifs et délais clairs.
  • Personne axée sur les résultats, avec la capacité de prévoir et surmonter les défis ou obstacles. 
  • Personne pleine d’initiative avec un degré élevé d’ingéniosité et de productivité.
  • Expérience de travail avec des organismes communautaires et le milieu des aidants naturels.
  • Aptitudes organisationnelles de haut niveau avec souci du détail.
  • L’expérience en tant qu’aidant naturel constitue un grand atout.
  • Capacité à se déplacer à l’échelle de l’Ontario, y compris des déplacements fréquents dans la région.
  • Capacité à travailler à l’occasion après les heures ouvrables ou la fin de semaine selon l’horaire des réunions ou événements.

Études

  • Au moins un baccalauréat dans une discipline pertinente. Un diplôme en travail social est un atout indéniable.

Nous invitons la candidate qualifiée ou le candidat qualifié à remettre une lettre de présentation avec son curriculum vitæ à OCORecruit@ontariocaregiver.ca pour le 6 juillet 2020 à 16 h. Nous remercions les candidates et candidats pour leur intérêt; nous communiquerons uniquement avec celles et ceux choisis pour un supplément d’examen. Les demandes seront examinées de façon continue et, par conséquent, on recommande de faire une demande hâtive. L’OSANO sera heureux de fournir un processus de recrutement accessible aux candidates et candidats invités à progresser au sein du processus.